Onze driving force van de organisatie
Noi di Luiten Food – Thomas Foods Europa, come tutte le altre organizzazioni, non potremmo esistere senza personale. Con il nostro impegno per le buone strutture, la sicurezza sul lavoro e una cultura familiare affiatata, ci assicuriamo che tutti possano godere del proprio lavoro. In questo modo, speriamo anche di offrire un biglietto da visita a nuovi talenti emergenti.
La sicurezza sul posto di lavoro è la priorità assoluta nell’ambito del tema del benessere dei dipendenti. Fornendo un buon sistema di protezione personale, cerchiamo di ridurre il rischio di incidenti. Siamo costantemente alla ricerca di soluzioni per alleggerire il lavoro dei nostri dipendenti. I nostri dipendenti ricevono una formazione sulla sicurezza e lavoriamo con procedure chiare per creare un ambiente di lavoro sicuro.
Luiten Food – Thomas Foods Europa spera che, mantenendo una cultura familiare molto unita, sia in grado di formare un team amichevole e motivato. La crescita della nostra organizzazione crea anche una crescita del personale. Questo ci pone di fronte a una grande sfida, ma il punto di partenza rimane quello di preservare una cultura familiare, nonostante la crescita e la formalizzazione che questo può comportare.
Crescita e sviluppo del personale I nostri dipendenti sono il motore trainante della nostra azienda. Per questo ci impegniamo al massimo per creare opportunità di ulteriore sviluppo per i dipendenti. Siamo aperti alle idee dei dipendenti stessi, per quanto riguarda la formazione. Inoltre, offriamo attivamente corsi che possono essere rilevanti per la crescita personale dei dipendenti.
I nostri obiettivi per il 2030:
Risultati raggiunti:
